نظام ادارة الموارد البشرية - YemenSoft يمن سوفت

يمن سوفت في جيتكس دبي 2018
يمن سوفت تطلق انظمتها الحديثة بالتقنية السحابية أونكس آي إكس في جيتكس دبي 2108
افضل 50 شركة مبتكرة عالميا للعام 2018م
تم اختيار شركة يمن سوفت من ضمن أفضل 50 شركة مبتكرة عالميا للعام 2018 وذلك من قبل مجلة التقنية والتكنولوجيا العالمية The Silicon Review
يمن سوفت في معرض التكنولوجيا العالمي سيبت 2016, هانوفر ألمانيا
شاركت يمن سوفت في معرض CeBIT 2016 World Technology في هانوفر بألمانيا لعرض أحدث إصداراتها البرمجية في الأسواق الأوروبية والدولية
اختيار شركة يمن سوفت كواحدة من أفضل 100 شركة عالميا من قبل Red Herring
سانتا مونيكا، كاليفورنيا: أعلنت ريد هيرنغ Red Herring جائزة أفضل 100 شركة تقديرا منها للشركات الخاصة الرائدة من أمريكا الشمالية، أوروبا وآسيا وذلك احتفاء" بابتكارات وإبداع وتكنولوجيات هذه الشركات الحديثة كلا في تخصصها ونشاطها.
تدشين الاصدار الجديد من اونكس برو ERP في جيتكس دبي 2014
شركة يمن سوفت تشارك في أسبوع الشرق الأوسط للتقنية (جيتكس2014) في مدينة دبي بتقديم الإصدار الجديد من أنظمتها (أونكس برو ERP)، وتستعد لإنزاله لعملائها وللسوق العام القادم 2015م.
يمن سوفت في معرض سايتكس التقني الخرطوم 2018
يمن سوفت - فرع السودان يشارك في معرض SITEX الخرطوم لتقنية المعلومات والإتصالات لعرض اخر اصدارات الشركة و أنظمتها البرمجية للسوق السوداني والافريقي

أهداف النظام

الموارد البشرية

إدارة متكاملة لكافة بيانات الموظفين لتوفير معلومات دقيقة يمكن الاعتماد عليها في اتخاذ قرارات ادارية سليمة, وتنظيم مختلف الاجراءات اللازمة لضمان سهولة ادارة الموارد البشرية.


أهم الإعـدادات:

  1. تهيئة الاحتياجات الوظيفية بحسب متطلبات كل إدارة.

  2. إدخال بيانات الموظفين الشخصية والوظيفية وحساباتهم وربطها بالأجور والرواتب.

  3. إعداد الهيكل الإداري التنظيمي بمستوياته ووظائفه ومسمياته الوظيفية.

  4.  إعداد متطلبات تقييم الموظفين بمعايير معتمدة وفترات تقييم متعددة.

  5. تهيئة الفترات الزمنية لاحتساب إصدار الرواتب وتهيئة السلف وإجازات الموظفين وبدلاتهم واستقطاعاتهم.

  6. تصنيف الاحتياجات التدريبية ومتطلبات الدورات وتفاصيل تنفيذها.

فوائد النظام

أهم الوظـائـف:

  1. إثبات عمليات التوظيف حسب متطلبات كل إدارة بإجراءاتها المتسلسلة.

  2. استيراد احداثيات بصمة الحضور والانصراف وإثباتها للموظفين.

  3. إثبات بدلات واستقطاعات الموظفين غير المنتظمة (مكافئات، خصميات، غياب، وغيرها) بطرق احتساب متعددة وبشكل فردي أو جماعي.

  4. احتساب رواتب الموظفين بمكوناتها واعتماد إصدار قسائمها واثبات استلامها.

  5. إصدار إنذارات الموظفين وإمكانية ربطها بالجزاءات لتنفيذ العقوبة المقررة.

  6. إثبات العهد المالية والعينية للموظفين، وتنفيذ عمليات التصفية لها.

  7. تنفيذ إجراءات السياسة الصحية الشخصية والعائلية في المنشأة، والرعاية الخاصة بإصابات العمل.

  8. إضافة الخطط التدريبية وإضافة نتائج إجراءاتها المتعلقة بالتنفيذ والتقييم.

  9. تقييم الموظفين حسب المعايير والفترات الزمنية التي تعتمدها المنشأة.


أهم المميزات:

  1. تحديد الاحتياجات الوظيفية والتدريبية التي تساهم في تخطيط التوظيف وتطوير المهارات وتحسين الأداء وتنفيذ برامج تدريبية لذلك.

  2. متابعة ورقابة مهام وإجازات وسلف الموظفين وعهدهم المالية والعينية.

  3. سهولة التعامل مع الشرائح الضريبية وفقاً لطبيعة العمل والقوانين النافذة.

  4. سرعة احتساب رواتب الموظفين وفقاً لفترات زمنية متعددة (يومي / شهري / ...).

  5. أرشيف خاص ومتكامل لوثائق الموظفين ورقابة المنتهية منها ومتابعة تجديدها.

  6. التعامل مع مختلف العمليات بصورة فردية أو بشكل جماعي.

  7. إمكانية ربط المهام والتكاليف الرسمية بالعهدة المالية أو العينية للموظفين.

  8. اعتماد تطوير نماذج التقييم ومعاييره بمشاركة الموظفين.

  9. تعميم قرارات أو إعلانات لكل أو بعض الموظفين بوسائل اتصال مختارة.


يحقق نظام الموارد البشرية تكاملاً إدارياً ومالياً في البناء المؤسسي للمنشأة باستيعابه كل ما يتعلق بالعاملين في أنظمة متكامل بلاس ERP لتعزيز الوحدة المالية للمنشأة والضبط المؤسسي فيها.

 

FaLang translation system by Faboba
© جميع الحقوق محفوظة لــ شركة يمن سوفت للأنظمة والإستشارات المحدودة 2019